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Séisme
Sensibilisation
Une nouvelle
secousse tellurique de magnitude 4,0 sur l'échelle ouverte de
Richter a été enregistrée, cette semaine, au nord-est de Tigzirt,
dans la wilaya de Tizi Ouzou. Selon le Centre de recherche en
astronomie, astrophysique et géophysique (CRAAG), l'épicentre de la
secousse a été localisé en mer, à 18 km au nord-est de la ville
côtière. La précision apportée par le CRAAG vise à rassurer les
citoyens pour qui les séismes sont devenus une véritable phobie. Les
conséquences qui découlent de ce genre d’activités, bien que
considérées comme catastrophes naturelles, suscitent auprès des
Algériens les pires frayeurs. D’où l’importance d’une
sensibilisation en permanence. En fait, il s’agit d’inculquer aux
Algériens une réalité que nul n’est en mesure de changer : la
sismicité de la majorité du territoire national. Apprendre à vivre
avec cette donne, comme ont réussi à le faire les Japonais, est
désormais indispensable. Mais pour rassurer les Algériens au plus
profond d’eux-mêmes, il faudrait aussi qu’ils soient également
rassurés quant à la fiabilité des constructions dans lesquelles ils
habitent. Pour ce faire, il suffit juste que les promoteurs
respectent les normes de construction.
N. K.
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Emploi
Discriminations
L’initiative prise
par le ministre français délégué à la Promotion de l'égalité des
chances de lancer le premier "Tour de France de la diversité"
destiné à sensibiliser les entreprises contre les discriminations à
l’embauche – dont sont particulièrement victimes les demandeurs
d’emplois maghrébins et d’Afrique subsaharienne – mérite d’être
soulignée. Elle prouve au moins une chose, c’est que de l’autre côté
de la Méditerranée, les leçons sont retenues en temps réel. Le
projet de "charte de la diversité", né après les émeutes qui ont
ébranlé les banlieues françaises, signé par plusieurs entreprises
qui s’engagent, entre autres, à ne pas pratiquer la discrimination à
l'embauche et à opter pour la transparence en le domaine de
l’emploi, devrait être méditée par nos employeurs qui, eux,
continuent de recruter leur personnel sur la base de recommandations
émises par des amis. L’idée d’un CV anonyme est à étudier. Ce
serait l’un des moyens qui pourraient contribuer à éradiquer les
discriminations au moment de l’embauche d’un candidat. D’autant
qu’en Algérie, l’emploi est un droit garanti par la Constitution.
Mais il se trouve que des hommes qui détiennent le pouvoir de
décision font en sorte que sa violation est un fait admis.
N. K.
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Tourisme
Destination Algérie
Le magazine
spécialisé dans le tourisme, Grands Reportages, a consacré son
édition d’octobre à "l’Algérie au cœur" qui invite les touristes à
des "découvertes insoupçonnées". Le dossier spécial Algérie, d’une
trentaine de pages, relève pour ses lecteurs que "les années de
plomb appartiennent désormais au passé" et que le pays "retrouve son
statut de destination touristique". L’information est rapportée par
l’agence Algérie presse service (APS). Ce dossier qui traite des
zones côtières avec Alger et Oran, des espaces telliens avec la
Kabylie, du Sahara ainsi que de la diversité des patrimoines
culturels et historiques est sans conteste un outil précieux qui
donnera de l’Algérie cette autre image que les responsables du
secteur du tourisme tentent de généraliser à coup de séminaires et
de participations aux foires et salons internationaux. Un travail
journalistique qui vient ainsi en appoint à celui accompli par les
administratifs. Les deux convergent vers un seul objectif : faire de
l’Algérie une destination touristique privilégiée. A force
d’efforts, il est certain que le but sera atteint. D’efforts
qualitatifs, bien sûr…
N. K.
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